中国式现代化是人口规模巨大的现代化，也是老年人口规模巨大的现代化。针对医学生基层就业政策激励机制不健全、基层医疗卫生人力资源配置亟待优化、县域医共体未能充分发挥统筹协调功能等问题，省政协委员张颖十分关注。

张颖建议，要健全医学生基层就业政策激励机制，提升基层卫生机构从业吸引力。通过增加基层医疗机构专业技术岗位数量及编制，提高基层卫生人员的待遇和福利，改善基层工作环境和标准化医疗设备配置。同时，各高校要加强医教协同，明确基层人才培养标准，根据岗位胜任力要求修订人才培养方案与课程设置，引导医学生基层就业。

在优化基层卫生人力资源配置方面，张颖建议，要重视基层人才梯队建设与培养，建立健全基层医疗卫生人才队伍发展的保障体制、激励机制和管理制度，提升基层医疗卫生人才在职学历提升与执业资格获得培训。并通过全科医生（乡村医生）定向培养、提升基层在岗人员继续教育学历层次、加强执业医师（助理执业医师）资格考试培训等方式，多渠道培养全科医生，并逐步向全科医生规范化培养过渡。

在此基础上，还要深化医教协同，强化县域紧密型医共体建设，提升基层防病治病和健康管理能力。充分发挥属地高等医科学校人才优势，搭建基层医药人才培养平台，在卫健、教育部门的支持下，与属地各级医疗机构、特别是县级医院建立稳定的医教协同合作办学机制，遴选兼职教师，成立专业的双师型教学团队，共同确定培养目标，共同开发使用优质教学资源，共同开展培养质量评价，最大程度促进医教协同育人功能，实现学校与各级医院人才资源共享、加强教学、科研、培训、社会服务的多方合作。